Archi­tekt (m/w/d)
LPH 1–5

Pro­jekt­lei­ter (m/w/d)
LPH 1–7

Hoch­bau­tech­ni­ker (m/w/d)
LPH 3–5

Hoch­bau­tech­ni­ker (m/w/d)
LPH 6–8

Bau­zeich­ner (m/w/d)

Mit­ar­bei­ter (m/w/d) Backoffice/Sekretariat

Komm in unser Team!

  • Stand­ort: Müns­ter oder Neuenkirchen

Dein Pro­fil

Dei­ne Auf­ga­ben als Pro­jekt­lei­ter (m/w/d), LPH 1–7

  • abge­schlos­se­nes Hochschulstudium
  • Berufs­er­fah­rung
  • Erfah­rung in der Projektleitung 
  • CAD-Kennt­nis­se wünschenswert 
  • enga­gier­tes und selbst­stän­di­ges Arbeiten 
  • moti­viert und teamfähig
  • Grund­la­gen­er­mitt­lung / Vorentwurfsplanung
  • Entwurfs‑, Geneh­mi­gungs- und Ausführungsplanung
  • Vor­be­rei­ten und Mit­wir­ken bei der Vergabe
  • Aus­bau­pla­nung (Wand­ab­wick­lun­gen, Boden‑, Decken- und Fliesenspiegel, …)
  • Aus­ar­bei­tung und Wei­ter­füh­rung von Details 
  • Objekt­über­wa­chung / Bauleitung
  • Kom­mu­ni­ka­ti­on zwi­schen Bau­herrn, aus­füh­ren­den Fir­men und wei­te­ren Projektbeteiligten
  • Bau­zei­ten- und Ter­min­plä­ne, Qua­li­täts­ma­nage­ment, Kostenmanagement
  • nach Ein­ar­bei­tungs­pha­se eigen­stän­di­ge Über­nah­me von Pro­jekts­lei­tungs­auf­ga­ben möglich

Was wir Dir bieten

  • Fami­li­en­un­ter­neh­men
  • respekt­vol­ler und freund­li­cher Umgang zwi­schen Füh­rungs­kräf­ten und Mit­ar­bei­ten­den, kur­ze Ent­schei­dungs­we­ge, schnel­le Ein­be­zie­hung neu­er Mit­ar­bei­ter in Entscheidungsprozesse
  • aus­ge­wo­ge­ne Work-Life-Balance 
  • fle­xi­ble Arbeits­zei­ten, Home­of­fice mög­lich, Über­stun­den­aus­gleich, 29 Urlaubstage
  • unbe­fris­te­te Anstel­lung in Voll- oder Teilzeit
  • wir pas­sen uns Dei­ner aktu­el­len Lebens­si­tua­ti­on an und ermög­li­chen Dir den Ein­klang von Fami­li­en- und Arbeitsleben
  • Arbeits­um­feld, Arbeitsatmosphäre
  • net­te und hilfs­be­rei­te Kol­le­gen, har­mo­ni­sche Pro­jekt­teams, gemein­sa­me Pau­sen, Som­mer- und Winterfeste
  • Arbeits­platz
  • ergo­no­mi­sche Arbeits­plät­ze, moder­ne Büro­aus­stat­tung und Arbeits­ma­te­ria­li­en, Fir­men­fahr­zeug mit pri­va­ter Nut­zung (je nach Tätig­keit), Opti­on von Dienstrad-Leasing
  • Fort- und Weiterbildung
  • regel­mä­ßi­ge Fort- und Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten, För­de­rung und Unter­stüt­zung indi­vi­du­el­ler Ent­wick­lungs­pro­zes­se, Kar­rie­re­chan­cen inner­halb des Unter­neh­mens – auch für Berufsanfänger
  • Ver­gü­tung
  • attrak­ti­ves Gehalt, Mög­lich­keit einer betrieb­li­chen Altersvorsorge
  • anspruchs­vol­le und span­nen­de Projekte
  • Neu­bau, Sanie­rung und Bau­en im Bestand, stand­ort­na­he Projekte/Baustellen

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